人權委員會倡導辦公室無性別歧視

【本報訊】國家人權委員會昨天（6日）宣布，為迎接明天（3月8日）的國際婦女節，該委員辦事處正式嚴格執行「國會公務員紀律行為準則部級法規」，以實現辦公場所完全杜絕性騷擾的良好工作環境。該部級法規明確規定一系列「不適合行為」，若工作人員未經允許而作出這樣的行為，則會被視為性騷擾。

國家人權委員會人權平等與監控侵犯婦幼權益會主席逸莎女士昨天（6日）透露，該委員會決定依照去年出台的國會公務員紀律行為準則法規，對人權委員會辦事處內的工作環境進行整頓，以營造該部門工作場所無性別歧視、人權平等的良好工作環境。

她並指出，根據該法規第4條規定，無論是在政府機關辦事處範圍內還是在其他場所，未經過本人同意不得做出5項帶有性別歧視的行為，否則將被視為侵犯人權。這5項行為分別是：1、身體接觸，例如：親吻、擁抱、觸摸某器官等；2、語言攻擊，性別歧視批評、侮辱、誹謗等；3、肢體語言表達性別歧視，例如歧視性眼色、或其他具有象徵意義的動作；4、其他方式表現，例如色情內容圖片或短信息等；5、具有性別差異的行為表現，致使受害人厭惡、反感。

(2013-03-07/udnbkk)