學者：企業應盡社會責任為勞工加薪

李憶璇

勞委會預計7月底召開基本工資審議委員會，調高基本工資標準，但勞工團體仍然不滿，抱怨政府基本工資的漲幅太少。對此，學者雖然肯定政府漸進調整基本工資的做為，但也呼籲企業界應重視勞工生產力的提升與物價水準提高因素，有責任將勞工薪水調漲超過基本工資額度。

勞委會敲定7月21日召開基本工資審議委員會，儘管勞委會主委王如玄日前表示能再調漲3%以上，但勞團認為漲幅太小，應調漲23.6%，也就是將基本工資調漲到新台幣2萬2,115元。

對此，文化大學勞動暨人力資源學系副教授張家春認為，勞團的要求可以理解，因為近年物價水準節節高升，錢愈變愈薄，影響生計，因此他呼籲企業界要重視勞工權益，善盡社會責任，改善勞工生活。

張家春說：『(原音)我常常想，是不是在這階段就是有基本水平，同時企業界要負擔起勞動生產力如果提升、物價水準提高時，就必須要有責任提高薪水，也不能長期壓榨勞工，它有一個基本水平，但我鼓勵企業高於這個水平去調整。』

張家春認為，目前企業給的薪水都太低，甚至按照基本工資標準給付薪水，而這正是造成勞工薪資長期成長緩慢的原因。張家春說，近年勞動生產力的提升也讓勞工有資格喊加薪，企業界也應該看到勞工朋友的需求，善盡社會責任。


(2011-7-12/中央廣播電臺)