違法限期未改善 可公布企業名

（中央社記者許秩維台北20日電）勞委會今天表示，企業若未通過專案檢查、損害勞工權益或限期未改善者，主管機關可公布企業名，例如同一企業違反勞基法後，若沒有限期改善，第2次複檢還是違法，就可公布。

行政院勞工委員會今天召集地方政府，討論違反勞動基準法廠商的公布原則。會中達成共識，將原先同一企業1年內違法2次、同一企業3年內超過5次、經大眾媒體廣為報導、損害勞工權益情節重大、限期令其改善未改善、其他主管機關認為有必要者等8項原則整併為4項。

勞委會勞動條件處處長孫碧霞受訪時表示，會中達成共識，擬定4項原則，如果未通過專案檢查、嚴重損害勞工權益，限期未改善和其他主管機關認為有必要者，就可公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名。

孫碧霞指出，根據新修正勞基法規定，未通過專案檢查就可公布企業名，另外各縣市也希望能因地制宜，因此若地方主管機關認為有必要者，也可公布；而原先的同一企業1年內違法2次和同一企業3年內超過5次則和限期未改善合併。

孫碧霞進一步說明，同一企業1年內違法2次是指，主管機關發現企業違法後，會先處以罰鍰，並要求企業限期改善，如果第2次複檢還是違法，就會公布企業名單；用意並非是要特地設定時間點，因此像1年或3年內超過5次這些時間限制都會取消。

孫碧霞表示，各縣市政府會參考這些公布原則，訂定到各自的裁罰基準中，並公布在網路上；而各縣市除了將違法企業名單公布在網路上，也會將資料傳到勞委會設置的網路專區進行彙整，民眾如果想了解各縣市的違法企業名單，可直接到勞委會專區查詢。


(2011-7-20/中央社)