推性別平等 人事總處辦座談

（中央社記者謝佳珍台北3日電）行政院人事行政總處規劃今年10月至11月間舉辦行政院高階人員性別平等交流座談會，促使性別觀點落實於政策方案。

行政院研究發展考核委員會主任委員宋餘俠與行政院人事行政總處人事長黃富源上午列席立法院司法及法制委員會，進行業務報告。

黃富源報告時表示，為使各部會首長或副首長能透過輕鬆的討論交流，瞭解性別主流化的推動現況與成效，促使性別觀點落實於政策方案，將舉辦性別平等交流座談會。

他說，行政院已核定舉辦座談會，但時間與邀請人員尚未確定。

有關性別主流化推動成效，黃富源表示，委員會委員任一性別比例已達1/3的比率，由民國95年列管時的56.07%進步到今年7月的94.31%。

他指出，各部會所屬委員會委員性別比例的列管，已有初步成果，不過，經查目前未達成的委員會有24個，是由於部分技術性領域的女性人才較少所致。

此外，有關組織改造，宋餘俠說，目前已有15個部會組織法案完成立法，其中13個部會組改已上路實施，財政部與教育部將於明年元旦施行。

他表示，包括內政部等14個部會的組織法案已送立法院審議，未來以「分批完成立法，分階段施行」原則推動組改。

民主進步黨籍立委柯建銘質詢時要求研考會，若14個部會組織法案未完成立法，勿以行政命令直接組改。宋餘俠說，會以立法為準處理組改。

(2012-10-03/中央社)