醫勞盟成立　為醫療勞動人權發聲

台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟（簡稱醫勞盟）今（11）日召開成立大會，針對近年每況愈下的台灣醫療生態，醫護人員超時工作、醫療糾紛頻傳、健保給付不足等造成醫界五大皆空等現象，醫師紛紛走出院所為醫療勞動人權發聲。

醫勞盟籌備會主委錢建文醫師表示，醫師超時工作情形嚴重，一般住院醫師因值班關係，連續上班36小時變成家常便飯，但醫師超時上班，在精神不濟的情況下，犯錯率是平常的10%以上；且據研究指出，連續工作超過24小時的住院醫師，發生嚴重診斷錯誤是其他醫師的五倍以上，而醫療體系崩壞最直接的影響就在病人身上。

錢建文醫師提出，醫勞盟希望督促政府做制度上的改革，才能同時改善環環相扣的醫療體系。例如受雇醫師需受勞基法保障、醫療刑責需合理化、健保的部分給付應由公部門支出、改善不實的評鑑制度等。

臉書搶救急診室主持人張志華醫師表示，台灣醫師的醫療糾紛發生率太高，且醫師們必須受刑法的處置，導致很多小院所會將較棘手的案例推往大醫院，演變成之前轟動一時的人球事件，其實這些問題必須靠政府在制度上的改革，才能治本。

支持醫勞盟的林世嘉立委說，改革需要足夠的勇氣！醫師們現在走出醫院為勞動人權發聲，必會受到各界很大的壓力，但如果醫界生態再不改善，直接受到波及的就是民眾，醫勞盟的建立是希望醫師和民眾能站在同一陣線，推動台灣醫療體系的改革。

(2012-09-11/ettoday)