壓榨勞工？蘋果CEO庫克：不會漠視問題

多家媒體批評蘋果公司為追求自身利潤，而漠視供應商的勞工問題後，蘋果執行長庫克27日致函員工表示，蘋果正積極解決供應商的問題，並承諾會教育員工保護自己的權益。

庫克在刊登於9to5mac.com的電郵中說：「很遺憾，有些人質疑蘋果現今的價值..... 我們會繼續深入探究，一定會找出更多問題。我們永遠不會、也從未漠視供應鏈的問題。」

「紐約時報」25日曾在網站上報導，中國供應工廠的員工超時工作，而且必須住在擁擠的員工宿舍。報導指出，自2007年以來，逾半數的蘋果供應商每年至少違反一項守則規定。例如，有些供應商讓員工曝露在有毒物資之中，而且偽造紀錄。

「華盛頓郵報」也報導說，蘋果公司1月初曾針對合作供應商發表人權與勞工環境稽核年報，並首度列出公司的供應商名單。報告指出，在納入檢驗的229個生產廠中，有62%未遵守每周工時不得超過60小時的政策；13%未對青少年勞工提供充分的保護；32%在管理有毒物資上有瑕疵。

媒體的報導強調，蘋果的供應商富士康公司雇用未足齡勞工，一個輪班的工時長達12小時或更長，而且沒有真正代表性的工會組織。一位接受訪問的女工表示，她向公司抱怨工作環境的問題後，還被列入「問題製造者」的黑名單。

「紐約時報」的報導並引述一位已遭辭退，目前正與公司打官司的前富士康經理的話說：「蘋果對提升產品品質與降低生產成本以外的問題，從來都不在乎。」


(2012-01-28/聯合新聞網)