約聘僱退休保障 銓敘部提辦法

（中央社記者蔡和穎台北2日電）銓敘部今天表示，將與勞政機關進一步研議，考慮將現職約聘僱人員在聘用人員聘用條例施行時，可先將未提領離職儲金結算後，移入勞退基金個人帳戶，並同意併計年資。

銓敘部今天針對約聘僱人員退休權益保障問題，邀集財政部高雄市國稅局產業工會、高雄市公務機關約聘僱人員職業工會、各機關約聘僱人員代表及相關機關代表研商，會中達成結論。

銓敘部晚間表示，公務機關約聘僱人員在84年7月1日以後，參加「各機關學校約聘僱人員離職儲金」的年資，因考量將來約聘僱人員的離職儲金提撥機制與勞工完全相同，將考慮現職約聘僱人員在聘用人員聘用條例施行時，可先將未曾提領之離職儲金結算後，移入勞工退休基金個人帳戶，並同意併計年資。

銓敘部也說，因事涉勞工退休基金法制及實務問題，必須先與勞政主管機關協商，此部分銓敘部會與勞政主管機關儘快協商，待取得共識後進行立法。

此外，關於部分約聘僱人員代表主張84年6月30日以前的年資，按勞基法的退休舊制，核給退休給與，銓敘部表示，因涉及中央與地方政府巨額財政負擔，須進一步與相關機關研商，無法作任何具體結論。

銓敘部說，相關立法程序將儘快完成研擬，送陳考試院核議後，即送立法院審議。


(2011-9-3/中央社)