蘋果就新的血汗工廠指稱展開調查

在美國紐約的人權組織「中國勞工觀察」此前公布的一份報告說，無錫捷普電子公司（Jabil Circuit）雇員的工作時間超過了蘋果公司向供貨商提出的每周60小時的最長時間限制。

中國勞工觀察的調查同時發現，無錫捷普電子公司還存在強迫雇員超時工作的問題。

中國勞工觀察的報告說，無錫捷普電子的工人每天工作11.5小時，每個月積累加班時間超過100小時，是中國法律規定限量的三倍。

報告同時附上了顯示工人不良生活條件的一段視頻，畫面包括有鐵製雙層牀的骯髒宿舍。

時機令蘋果難堪

英國《金融時報》發自美國加州的一篇報道說，蘋果公司正凖備下個星期在美國加州和中國北京舉行推出新款iPhone活動，中國勞工觀察公布報告的時機令蘋果難堪。

蘋果公司發表聲明，承認自己在今年早些時候完成的一項內部審計發現無錫捷普電子的一些雇員連續工作超過六天，並且表示無錫捷普正在和蘋果公司人員合作，以便更好地處理加班問題。

蘋果公司的聲明同時為無錫捷普電子做出辯護說，無錫捷普在執行每周工作時間不超過60小時的限制方面表現良好，超過了92%的平均執行率。

聲明還說，無錫捷普自己擁有積極的內部審計制度，在遵守蘋果的高標凖方面也具有良好紀錄。

中國勞工觀察組織曾多次批評蘋果公司供貨商工人工作條件惡劣，而最新的批評與過去對富士康公司提出的批評相比，其實並不強烈。

(2013-09-07/bbc)