外勞工作期限可望延至12年

外勞來台工作期限可望延長！為避免外勞逃逸，勞委會決定修法讓外勞工作年限延長到12年，未來並希望漸進式的取消外勞在台工作年限。

由於藍委已搶先提案修法放寬外勞工作年限，若立院審查順利，不排除最快後年起就能實施。

國道六號工安意外事件，凸顯逃逸外勞問題的嚴重性，勞委會邀請內政部、外交部、外勞來源國、學者、勞團、仲介同業公會、仲介協會及人權團體，共同討論如何防止外勞逃逸。

職訓局外勞管理組長蔡孟良指出，會中主要討論三大議題，包括延長外勞來台的工作期限、外勞自由轉換雇主及是否提高違法仲介業者以及雇主罰則。

蔡孟良說，由於對雇主而言，延長工作期限可以提高外勞工作的穩定度，對勞工而言，比較長的工作年限，則可以使回鍋工作機率變高，外勞逃跑意願將會降低。再加上立院日前已修法，排除外勞在台工作一定年限可取得中華民國籍的情況。因此，與會人士對於延長外勞工作期限一事，取得初步共識，支持修法延長。

據了解，多數與會者支持將外勞工作期限從現行的9年延長到12年，長期則取消外勞在台工作年限。只是若由勞委會提案修改就業服務法，還需要很長的部內審查期間，由於國民黨立委鄭麗文已經提案修法，並已付委審查，勞委會傾向支持鄭麗文版，至於工作年限何時能夠正式延長，則要看立院審查進度而定。

勞委會並表示，未來立院修法時，亦將支持一併取消現行要求外勞，工作3年必須回國一次的規定，以替外勞節省出國後再來台，沈重的旅費及仲介費用負擔。

至於外勞人權團體要求取消目前外勞須與雇主協議才能跳槽的限制，與會代表則認為可以適度放寬，但為了保障沒有觸犯法律雇主的合法用人權利，必須進一步研擬配套措施。此外，對於非法媒介的仲介公司，勞委會亦將加重罰則，並在下次會議中討論。


(2010-10-31/中時電子報)