排除責任制 衛生署採4措施降低衝擊

作者： 王韋婷 | 中央廣播電台

醫護人員即將從2014年開始納入勞基法，排除在責任制外，外界擔心將嚴重衝擊醫護人員的人力運用，影響醫療品質。衛生署長邱文達今天(24日)在立法院社福衛環委員會答詢時表示，衛生署將提出4大措施，包括著手改善醫院硬體、評鑑和福利待遇，希望顧及護理人員權益，降低人力衝擊。

2014年起，除了醫師之外，其他的醫護人員將會納入勞基法規範。國民黨立委楊麗環24日在立法院社福衛環委員會質詢時，憂心新規定將使醫護人力受到衝擊。楊麗環說，醫院護理人員工時長、工作量大，往往落得罹患職業病的下場，最後只好退出職場；她要求衛生署好好照顧護理人員的工作權益。

衛生署長邱文達答詢時說，會讓護理人員慢慢適用勞基法，也會採取4項措施，包括設立磁吸醫院、建立醫療機構設置標準、建構醫療機構評鑑標準，以及爭取新台幣20億元預算，增加護理人員的福利，希望藉此保障醫護人員的權益，降低人力衝擊。他說：『(原音)4個方向來努力，就是磁吸醫院、醫療機構設置標準設定、評鑑設定，然後從總額增加。(立委楊麗環：這20億，你會不會在護理人員部分加碼？)對，就是完全用在護理人員。(楊麗環：20億完全用在護理人員？)一定是朝這樣的方向。』

衛生署醫事處處長石崇良表示，醫護人員排除責任制絕對會衝擊人力運用，為了不影響醫療品質，衛生署會分階段進行，第一階段先排除檢驗室、高壓氧艙等衝擊較小的單位；再來排除手術室、加護病房等單位，這段期間也會加強交班、銜接、訓練，以降低衝擊。


(2011-11-24/中央廣播電台)