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勞動五法不適用 弱勢勞工抗議

「王如玄是中高齡殺手！」、「王如玄不配當主委！」一名中高齡廖姓婦女情緒激動、手持豆腐往勞委會主委王如玄的人型看板砸下：「我母喪卻必須工作，這樣對嗎！」說完哭倒在地，痛訴勞委會不當政策讓她崩潰。

失業者人權促進會、中高齡就業促進聯盟全聯會18日前往監察院陳情，失權會發言人蕭忠漢痛批，勞委會一年要進用一萬名「多元就業開發方案」的勞工，但這些勞工卻不適用勞動五法，讓許多中高齡失業者喪失權益，要求王如玄立刻下台。

蕭忠漢指出，政府為解決嚴重失業問題，推出「黎明專案」、「就業啟航計畫」、「進用身心障礙者加值輔導補助計畫」，這些參加的受僱者都適用勞基法，為何勞委會自辦的多元就業開發方案、臨時工作津貼不適用勞基法？

失權會指出，多元就業開發方案、臨時工作津貼也不適用《就業保險法》、《就業服務法》、《職業災害勞工保護法》、《勞資爭議處理法》，勞工權益不受保障。

中高齡就業促進聯盟全聯會要求，勞委會應修改多元就業開發方案、臨時工作津貼人員不適用勞基法的行政命令，並應追補參加多元就業開發方案、臨時工作津貼的勞工因不適用勞基法的損失，勞委會表示，多元就業開發方案、臨時工作津貼是「公法救助」，主要是針對長期失業的弱勢勞工進行補助，非勞僱關係，無法適用勞基法。但經建會97至98年短期促進就業措施、勞委會立即上工計畫已適用勞基法。


(2010-01-19 /台灣立報)
 
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